 Thailand Competitiveness Conference 2010  |
| |
 Global Challengers : Dr Bernd Waltermann |
| |
Ray Stone |
| |
Thailand in the world Competitiveness: Suzanne Rosselet |
| |
ยุทธศาสตร์ในการยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ: คุณอภิรักษ์ โกษะโยธิน |
| SCG Experience: IT for Innovation & Effective Process |
| สัมมนา หัวข้อ "Climate Change: โอกาสทางธุรกิจในอนาคต " วันที่ 21 กรกฎาคม 2553 |
| กิจกรรม Coffee Brief 3/2553 "Business Acumen Development for Success" |
| * คน... หัวใจแห่งการขับเคลื่อนธุรกิจ |
| กิจกรรม Coffee Brieft 2/2553 "Rainbow Strategy: The Situational HR Management " |
| |
|
**รศ.ดร.จิรประภา อัครบวร " TMA Rainbow Strategy " |
| |
|
** คุณบวรนันท์ ทองกัลยา " The Situation HR Management " |
| Six Senses |
| |
Six Senses Presentation File |
| |
Six Senses Evaluation Form |
| |
Speaker Profile |
| สรุปผลการศึกษาดูงาน "Korea Innovation" |
| TMA Day 2009 Agility |
| |
สรุปผลการสัมมนา "World Watch 2010 : Dealing with the Agile Business Landscape" |
| |
สรุปผลการสัมมนา กลุ่ม MMG |
| |
|
* How touse social network for Branding & Marketing |
| |
|
* Innovative Branding |
| |
|
* Marketing Innovation |
| |
สรุปผลการสัมมนา กลุ่ม OEMG |
| |
|
* SCG Experience |
| |
|
* สำนักงาน DTAC จามจุรี สแควร์ ให้ความสุขกับพนักงานได้อย่างไร |
| |
|
* HARNN & THANN, Word Class Product Design |
| |
สรุปผลการสัมมนา กลุ่ม PDG |
| |
สรุปผลการสัมมนา กลุ่ม ITMG |
| Happy Organization |
| |
Dtac_house_presentation |
| |
Welcome Special guest to dtac house |
| สรุปผลการสำรวจ Mini Survey 2010 งานแนวโน้มเศรษฐกิจและค่าจ้างเงินเดือนปี 2010 |
| Logistics Asia 2009 |
| |
Experience Sharing on Port and Shipping"Re-Positioning the Part of Singapore" |
| |
"Re-Positioning of Airport Service Operations and Experiences from Changi International Airport" |
| |
สรุปงาน "Logistics Asia 2009 Re-Positioning Thailand in the Global Value Chain |
| Good Morning Guru |
| |
: Marketing in Economic Downturn Part 1 / Part 2 |
| |
: Jim Collins HMF 2009 Part 1 / Part 2 |
| HR Clinic "แนวทางการเลิกจ้างพนักงานเพราะบริษัทมีวิกฤติ" |
| สัมมนาเรื่อง "การพัฒนาพนักงานในยุควิกฤติ" |
| สัมมนาเรื่อง "ครบเครื่องกลยุทธ์... สู่การจัดการที่เป็นเลิศ" |
| |
Corporate Social Responsibility |
| |
High Performance Organization |
| |
Kbank Excellence |
| |
The Toyota Way of Excellent |
| งานเสวนาเปิดตัวหนังสือ "ถอดรหัสความสุข" |
| |
Best Practices 4 SMILE Leaders |
| |
รายละเอียดหนังสือถอดรหัสความสุข |
| |
Press Release #6 Happiness Decoding |
| 108-1009 กลยุทธ์บริหาร “คน” ฝ่ามรสุมวิกฤติเศรษฐกิจ |
| |
How can HR Support Business strategy by K.Manoon SCG |
| |
การบริหารวัฒนธรรมองค์กร โดยคุณสีห์พันธ์ ชุมสาย ณ อยุธยา |
| |
108-1009 กลยุทธ์บริหารคน โดย อ.กฤษฎ์ อุทัยรัตน์ |
| |
มองต่างมุม การบริหารงาน บริหารองค์กรบริหารคน โดย คุณนนทิกร กาญจนะจิตรา |
| |
สรุปประเด็นการสัมมนา 108-1009 กลยุทธ์บริหารคน |
| Book Briefing: มองโลกให้บวก (Hard Optimism) |
| แนวโน้ม-กลยุทธ์การบริหารค่าจ้าง 2009 |
| |
สรุปผลการสำรวจค่าจ้างประจำปี 2551 ของ TMA |
| |
สรุปสำรวจค่าจ้าง โดยชมรมบริหารงานบุคคลอยุธยา ประจำปี 2008 |
| |
แนวโน้มการขึ้นอัตราค่าจ้างในปี 2009 โดยชมรมบริหารงานบุคคลอยุธยา (APM) |
| |
แนวโน้ม-กลยุทธ์การบริหารค่าจ้าง โดยคุณทายาท ศรีปลั่ง |
| |
แนวโน้ม-กลยุทธ์การบริหารค่าจ้าง โดยคุณปรีชา ธนสุกาญจน์ |
| |
แนวโน้ม-กลยุทธ์การบริหารค่าจ้าง โดยคุณนิชานันท์ ดุลสรี |
| |
EPMA Survey 2009 โดย คุณศักดิ์ดา หวานแก้ว |
| |
สถานการณ์แรงงาน โดยชมรมบริหารงานบุคคลอยุธยา |
| Logistics Asia 2008 |
| |
Loss Reduction in Supply Chain (1) |
| |
Loss Reduction in Supply Chain (2) |
| เรื่อง ความไม่ยั่งยืนของการบริหาร เพียงแค่อยู่รอด (Managing Growth, in Times of Survival) วันที่ 30 มิถุนายน 2551 |
| เรื่อง Starbucks Experience ความสำเร็จธรรมดาที่ไม่ธรรมดา วันที่ 24 กรกฎาคม 2551 |
| เรื่อง ธรรมะกับนักบริหาร วันที่ 26 มิถุนายน 2551 |
| เรื่อง ขุมทองของผู้นำ: Leadership Gold วันที่ 7 พฤษภาคม 2551 |
| เรื่อง Organization Development in Practices วันที่ 19 มีนาคม 2551 |
| เรื่องการเพิ่มศักยภาพบุคลากรเพื่อการแข่งขัน |
| เรื่อง 5ส เพื่อการเพิ่มผลผลิต |
| |
|
|