- การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หมายถึงการเลิกจ้างอย่างไร?
- สิ่งที่ควรคำนึงก่อนตัดสินใจลดหรือเลิกจ้างพนักงาน?
- ข้อพิจารณาด้านกฎหมายที่ต้องรู้ เมื่อจะลดหรือเลิกจ้างพนักงาน
- เลิกจ้างพนักงาน นายจ้างต้องจ่ายเงินอะไรบ้าง?
- เลิกจ้างอย่างไรจึงไม่เข้าข่ายเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม?
- ต้องบอกกล่าวอย่างไร จึงถูกกฎหมายและไม่เสี่ยงต่อการเกิดปัญหาในการดำเนินธุรกิจ?
- ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม คำนวณจากอะไร และส่วนใหญ่นายจ้างต้องรับผิดชอบมากขนาดไหน
เมื่อลูกจ้างฟ้องนายจ้างเป็นคดีแรงงาน?
- มีวิธีการอย่างไรที่ทำให้การลดพลังงานไม่เกิดปัญหาต่อต้านจากพนักงานและไม่เสียหายต่อ
ภาพลักษณ์ขององค์กร?
- โครงการสมัครใจจาก ควรกระทำในสถานการณ์ลดพนักงานในภาวะเศรษฐกิจถดถอยนี้หรือไม่
หากต้องทำ มีวิธีการทำอย่างไรจึงเกิดผลดีต่อองค์กร และพนักงานยอมรับ?
- การลดจำนวนพนักงานจากบางแผนก กับการลดพนักงานแบบยุบแผนก มีข้อกฎหมาย และ
วิธีการปฏิบัติที่แตกต่างกันอย่างไร?
- การลดจำนวนพนักงาน หรือเลิกจ้างบางคน หรือจำนวนหนึ่ง เนื่องจากผลการประกอบการของ
บริษัทไม่ดี แต่ยังไม่ถึงกับขาดทุน นายจ้างทำได้หรือไม่?
- ระบบเอกสาร เช่น ประกาศ เงื่อนไข กติกา หนังสือเลิกจ้าง บันทึกการรับเงิน ฯลฯ ในการลดหรือ
เลิกจ้างพนักงานต้องเขียนอย่างไรที่ไม่สร้างปัญหาในวันหน้า?
- จะช่วยเหลือพนักงานที่ถูกลดหรือเลิกจ้างอย่างไร เพื่อให้มีโอกาสหางานทำใหม่ได้ หรือแนะนำ
การสร้างรายได้ เพื่อให้พนักงานและครอบครัวสามารถดำรงชีวิตได้?
รูปแบบกิจกรรม
การบรรยายในหัวข้อและประเด็นสำคัญเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงาน
การยกตัวอย่าง คดีและคำพิพากษาของศาลฎีกาที่สำคัญและพบบ่อยครั้ง
ถาม-ตอบปัญหาข้อข้องใจ
วิทยากร : คุณอธิวัฒน์ ชิตอรุณ
ตำแหน่ง : อัยการจังหวัดประจำกรม สำนักงานคดีแรงงาน
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย โทรศัพท์ 02-718-5601-4, 02-319-7575-5
ต่อ 148(คุณรัฐกานต์) email: rattakarn@tma.or.th ,ต่อ 148 (คุณสมจิตต์) emai : somchit@tma.or.th
ค่าลงทะเบียน
สมาชิก TMA 3,600 บาท + ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7 % = 3,852 บาท
บุคคลทั่วไป 4,000 บาท + ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7% = 4,280 บาท
ชำระเงินโดย
เช็คสั่งจ่าย สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
โอนเงิน เข้าบัญชีออมทรัพย์ธนาคารกรุงเทพ สาขาหัวหมาก หมายเลข 180-4-315255
ใบสมัครเข้าร่วมกิจกรรม 
(คลิกเพื่อสำรองที่นั่ง Online)