Contact :
0 2319 7677
|
Member Login
|
Register
| Contact :
0 2319 7677
|
Member Login
|
Register
TH
EN
MENU
Home
Training
Training
Public Training
In-Company Training
Events
Events
Conference / Seminar
Competitiveness
Membership
Membership
Apply New Member
Privileges and Fee
Member Activities
Our Members
Research & Consulting Services
Research & Consulting Services
Consulting Service
Research / Survey
Reports
Our Clients
Awards
Site Visits & Trips
Management Groups
Management Groups
Corporate Performance Management Group
Marketing Management Group
Operational Excellence Management Group
People Development Group
Technology Innovation Management Group
Digital Technology Management Group
About Us
About Us
Mission & Vision
TMA Board Of Trustees
TMA Council
Organization Chart
CSR
CSR
Scholarship Project
News
News
TMA Press Releases
TMA in the News
Other News
Past Activities
Article Sharing
TMA Magazine
Facilities Services
Join Us
Contact Us
กรุณากรอกข้อมูลเพื่ออ่านบทความเพิ่มเติม
TMA
- กรุณาเลือกตำแหน่ง -
C-Level/SVP
VP/Director
Manager
Officer
- กรุณาเลือกแผนก/ฝ่าย -
Accounting & Finance
Business Development
Communications
Customer services
HR
IT
Legal
Marketing
Overall Management
Purchasing and Procurement
R&D/ Innovation
Sales
Others
ลงชื่อเข้าใช้
TMA
NEWS
Thailand Management Association
News
TMA Magazine
Magazine 2019 Issue 35 Oct - Dec
Magazine 2019 Issue 35 Oct - Dec
Magazine 2019 Issue 35 Oct - Dec
1 ตุลาคม 2562 17:14 น.
EDITOR SAWASDEE
ปรับเปลี่ยนมุมมองเพื่ออนาคตที่ดีกว่า
อีก 3 เดือนข้างหน้าก่อนจะสิ้นสุดปี 2019 คงเป็นช่วงเวลาที่หลายคนเริ่มวางแผน....
ทั้งระยะสั้นและระยะยาว แต่ในขณะที่ปัจจุบันนี้ การเปลี่ยนเปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ทำาให้
มีเรื่องใหม่ๆ เกิดขึ้นได้ทุกวัน ซึ่งอาจจะกระทบกระเทือนกับสิ่งที่ทำาอยู่รวมไปถึงแผนการ
ที่วางไว้ในอนาคตได้เช่นกัน การพัฒนาศักยภาพและปรับเปลี่ยนมุมมองจึงเป็นเรื่องสำาคัญ
ที่ต้องเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา
หลากหลายกูรที่เดินทางเข้ามาแลกเปลี่ยนความรู้ในประเทศไทยต่างพูดเป็นเสียงเดียวกัน
ว่า องค์กรในประเทศไทยจำาเป็นต้องพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีคุณภาพ เพื่อก้าวขึ้นมา
เป็นผู้นำาในรุ่นต่อไป และองค์กรยังต้องสามารถดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถให้เข้ามา
ทำางาน รวมถึงการรักษาบุคลากรเหล่านั้นให้ไม่ลาออก ขณะเดียวกันคนวัยทำางานก็ต้อง
เพิ่มทักษะและเรียนรู้กับความเปลี่ยนแปลงในโลกการทำางานด้วย
ถึงเวลาแล้วที่เราจะต้องคิดถึง “อนาคต” ในการบริหารจัดการทั้งในด้านการทำางานหรือ
ชีวิตส่วนตัว ซึ่งจะไม่ได้มีเพียงแค่เรื่องผลประโยชน์และผลกำาไรเท่านั้น แต่จะเป็นรูปแบบ
การบริหารจัดการแบบใหม่ที่ต้องมองให้รอบด้าน มองไปถึงเรื่องของสิ่งแวดล้อมที่เราทุกคน
จะต้องให้ความสำาคัญ เพื่อชีวิตความเป็นอยู่และสังคมที่ดีขึ้น ฉะนั้นทุกอย่างเกิดขึ้นได้จาก
จุดเริ่มต้นของความคิด (ใหม่) การกระทำา (ใหม่) และมุมมอง (ใหม่) เพื่อ “อนาคตที่ดี”
แบบยั่งยืน
DOWNLOAD
ดูข่าวสารทั้งหมด
สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย TMA ใช้คุกกี้เพื่อให้คุณได้รับประสบการณ์ที่ดี
หากคุณยังคงใช้งานบนเว็บไซต์ เราถือว่าคุณยอมรับ
นโยบายการใช้คุกกี้ ( Cookie Policy )
ยอมรับ