top of page
1654024702209.jpg

Thailand Competitiveness

Center for Competitiveness

It was established by the Thailand Management Association (TMA) to be the center of cooperation between the private sector and the government to develop Thailand's competitiveness. It plays an important role in the development and dissemination of knowledge on the development of the country's competitiveness. Networking and Brainstorming To suggest strategies and work plans to develop the country's competitiveness

​

​āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļĩāđ‰ TMA āđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāļšāļ—āļšāļēāļ—āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āļĢāļ°āļŦāļ™āļąāļāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļĄāļēāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 2540 āļ™āļąāļšāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ TMA āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™ Partner Institute āļāļąāļšāļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™ IMD (International Institute for Management Development) āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļŠāļ§āļīāļ•āđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāđāļĨāļ™āļ”āđŒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļģāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļˆāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āđāļĨāļ°āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ›āļĩ 2552 āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™āļĄāļē TMA āđ„āļ”āđ‰āļĢāļīāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Thailand Competitiveness Enhancement Program āđ‚āļ”āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļāļąāļšāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļ“āļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđāļŦāđˆāļ‡āļŠāļēāļ•āļī āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļ‚āļ­āļ‡āļ āļēāļ„āđ€āļ­āļāļŠāļ™āļāļąāļšāļ āļēāļ„āļĢāļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļŠāļ™āļ­āđāļ™āļ°āļĒāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļĢāđˆāļ§āļĄāļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩ TMA Center for Competitiveness āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļŦāļĨāļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āđāļĨāļ°āļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ

​

āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰ āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļāļšāļēāļĨāđ„āļ”āđ‰āļāļģāļŦāļ™āļ”āđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļĒāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļŦāļĨāļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ„āļ“āļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ (āļāļžāļ‚.) āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļģāļŦāļ™āļ”āļĒāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ TMA Center for Competitiveness āļāđ‡āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āļĄāļĩāļšāļ—āļšāļēāļ—āđƒāļ™āļ„āļ“āļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ”āļąāļ‡āļāļĨāđˆāļēāļ§āđ‚āļ”āļĒāļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļŊ āđ„āļ”āđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļœāļđāđ‰āļ—āļĢāļ‡āļ„āļļāļ“āļ§āļļāļ’āļīāđƒāļ™āļ„āļ“āļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āļ„āļ“āļ°āļ­āļ™āļļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļ„āļ“āļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ”āļąāļ‡āļāļĨāđˆāļēāļ§

​

āļžāļąāļ™āļ˜āļāļīāļˆ

  • āļ—āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāđ‚āļĒāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļ‚āļ­āļ‡āļ āļēāļ„āđ€āļ­āļāļŠāļ™āļāļąāļšāļ āļēāļ„āļĢāļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

  • āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļāļĨāļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļĨāļāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

  • āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļāļĢāļ­āļšāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

​

>> āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ Upcoming Event āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļš Thailand Competitiveness 

āđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆ https://www.tma.or.th/event-details/thailand-competitiveness-conference-2023

TCC-2023_KV2.png
Mr.Teeranun Srihong_3157.JPG

āļ„āļļāļ“āļ˜āļĩāļĢāļ™āļąāļ™āļ—āđŒ āļĻāļĢāļĩāļŦāļ‡āļŠāđŒ
āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™ 
āļŠāļĄāļēāļ„āļĄāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ

 

āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–

āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™ āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ 2566 āđ‚āļ”āļĒ

IMD World Competitiveness Center

āļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļœāļĨāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļ

 

āđƒāļ™āļ›āļĩ 2566 IMD World Competitiveness Center āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļŠāļ§āļīāļ•āđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāđāļĨāļ™āļ”āđŒ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļģāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡ 64 āđ€āļ‚āļ•āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļ* āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŠāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļˆāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŦāđ‡āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļ“ āđ„āļ•āļĢāļĄāļēāļŠāđāļĢāļ āļ›āļĩ 2566 āđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āļ›āļĢāļ°āļˆāļąāļāļĐāđŒ (Hard data) āļ›āļĩ 2565 āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĒāļąāļ‡āļ„āļ‡āļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāđ‚āļ”āļĒāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āđ€āļ‚āļ•āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āđƒāļ™ 4 āļ”āđ‰āļēāļ™ āđ„āļ”āđ‰āđāļāđˆ

1) āļŠāļĄāļĢāļĢāļ–āļ™āļ°āļ—āļēāļ‡āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆ (Economic Performance)

2) āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ āļēāļ„āļĢāļąāļ (Government Efficiency)

3) āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ āļēāļ„āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ (Business Efficiency) āđāļĨāļ°

4) āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™ (Infrastructure)

 

āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒ 4 āļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš āđ„āļ—āļĒāļĄāļĩāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļēāļāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆāđāļĨāđ‰āļ§āđƒāļ™āļ—āļļāļāļ”āđ‰āļēāļ™ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™......

 

1) āļŠāļĄāļĢāļĢāļ–āļ™āļ°āļ—āļēāļ‡āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆ (Economic Performance): āļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļēāļāļ›āļĩ 2565 āļ–āļķāļ‡ 18 āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš āļĄāļēāļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš 16 āđƒāļ™āļ›āļĩ 2566 āļŠāļēāđ€āļŦāļ•āļļāļŦāļĨāļąāļāļˆāļēāļāļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļĒāđˆāļ­āļĒāļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ (International Investment) āļ—āļĩāđˆāđ„āļ—āļĒāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļēāļāļ›āļĩāļāđˆāļ­āļ™āļ–āļķāļ‡ 11 āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ„āđ‰āļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ (International Trade) āļ—āļĩāđˆāđ„āļ—āļĒāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ–āļķāļ‡ 8 āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš āļˆāļēāļāļ›āļĩāļāđˆāļ­āļ™

 

2) āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ āļēāļ„āļĢāļąāļ (Government Efficiency): āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļēāļāļ›āļĩ 2565 āļ–āļķāļ‡ 7 āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš āļĄāļēāļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš 24 āđƒāļ™āļ›āļĩ 2566 āļŠāļēāđ€āļŦāļ•āļļāļŦāļĨāļąāļāļˆāļēāļāļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļĒāđˆāļ­āļĒāļāļĢāļ­āļšāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ āļēāļ„āļĢāļąāļ (Institutional Framework) āđāļĨāļ°āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ (Business Legislation) āļ—āļĩāđˆāļ—āļąāđ‰āļ‡ 2 āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļĒāđˆāļ­āļĒāļ™āļĩāđ‰ āđ„āļ—āļĒāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļēāļāļ›āļĩāļāđˆāļ­āļ™āļ–āļķāļ‡ 7 āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš

x

3) āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ āļēāļ„āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ (Business Efficiency): āļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļēāļāļ›āļĩ 2565 āļ–āļķāļ‡ 7 āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš āļĄāļēāļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš 23 āđƒāļ™āļ›āļĩ 2566 āļŠāļēāđ€āļŦāļ•āļļāļŦāļĨāļąāļāļˆāļēāļāļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļĒāđˆāļ­āļĒāļœāļĨāļīāļ•āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž (Productivity & Efficiency) āļ—āļĩāđˆāđ„āļ—āļĒāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļēāļāļ›āļĩāļāđˆāļ­āļ™āļ–āļķāļ‡ 9 āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš

 

4) āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™ (Infrastructure): āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™ 1 āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš āļˆāļēāļāļ›āļĩ 2565 āļĄāļēāļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš 43 āđƒāļ™āļ›āļĩ 2566 āļŠāļēāđ€āļŦāļ•āļļāļŦāļĨāļąāļāļˆāļēāļāļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļĒāđˆāļ­āļĒāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ (Technological Infrastructure) āļ—āļĩāđˆāđ„āļ—āļĒāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļēāļāļ›āļĩāļāđˆāļ­āļ™āļ–āļķāļ‡ 9 āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš

 

āļ­āđˆāļēāļ™āļšāļ—āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļœāļĨāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ‚āļ­āļ‡ IMD āļ›āļĩ 256āļļ6 āđ‚āļ”āļĒ TMA āđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆ :

āļšāļ—āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ›āļĩ 2019-2021 āđ‚āļ”āļĒāļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™ IMD

hand-man-playing-chess-business-planning-comparison-metaphor-selective-focus.jpeg

1. Competitiveness Ranking (āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™)

2019

2020

2021

2022

2023

businessman-hold-panel-global-logistics-network-distribution-transportation-smart-logistic

2. Digital Competitiveness Ranking (āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ)

2019

2020

2021

2022

Not Avaliable

2023

Not Available
close-up-employee-with-crossed-arms.jpeg

3. Talent Competitiveness Ranking (āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļļāļ™āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒ)

2019

2020

2022

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āđ€āļĢāļē

āļ‚āļ­āļšāļ„āļļāļ“āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ!

bottom of page